Charlotte Valeur

A fines de 2021, Valeur lanzó el Instituto de Neurodiversidad (ION) en el Reino Unido, Europa y Australia para dar voz en el mundo a todas las personas neurodiversas, para hacer campaña por la inclusión de las personas neurodivergentes, para asegurarse de que sean entendidos, representados,

El 8 de febrero de 2020, se anunció que las principales empresas del Reino Unido habían alcanzado un objetivo de diversidad respaldado por el gobierno casi un año antes, para que las mujeres constituyan un tercio de todos los miembros de la junta directiva en las empresas FTSE 100.

El 30 de junio de 2020, Valeur lanzó el Centro IoD para el Gobierno Corporativo, una nueva iniciativa que busca explorar cómo se administran y podrían administrarse las empresas.

En agosto de 2020, cuando IoD anunció propuestas para una reestructuración significativa para hacer frente al impacto de COVID-19, Valeur dijo que esto significaba que ya no podía proporcionar el liderazgo necesario.

El 13 de julio de 2020, Valeur dijo que está en el espectro del autismo.

En una entrevista de enero de 2019, el Financial Times informó que Valeur quería "detener" y luego "revertir" la disminución de la membresía de IoD, iniciando un cambio que vería "mucha más diversidad en IoD también, no solo de género, sino también de etnicidad y

En marzo de 2019, Valeur pidió a los directores de las empresas que cotizan en bolsa que adopten un enfoque más responsable con respecto a la remuneración de los ejecutivos, argumentando que "si inicia su propia empresa y dirige su propia empresa, puede pagarse tanto como quiera. Si dirige una

En septiembre de 2018, Valeur se unió a la Bolsa de Valores de Londres como miembro del grupo de mercados primarios.

Valeur fue nombrada presidenta del Instituto de Directores (IoD) del Reino Unido el 3 de septiembre de 2018. En su declaración de nombramiento, Valeur dijo: "Lo veo como una oportunidad emocionante para contribuir al IoD, ya que abarca las necesidades del líder empresarial moderno".

En abril de 2017, Valeur creó U25 Mentoring, un esquema que puso patas arriba la tutoría tradicional al alentar a los miembros de la junta a seguir los consejos de jóvenes de 18 a 25 años en lugar de darlos, lanzado en Jersey.

En 2015, después de que una amiga de la infancia le preguntara si pensaba que era autista, Valeur realizó una prueba en línea.

En 2014, Valeur fue incluida en el Top 200 de mujeres poderosas de IFC de 2014 por la revista City Wealth.

En 2013, Valeur fundó Board Apprentice, una organización sin fines de lucro dedicada a aumentar la diversidad en los directorios a nivel mundial.

Valeur ha ocupado siete directorios en empresas públicas, incluidos tres como presidente desde 2009. En 2009, Valeur se unió al fondo 3i Infraestructura como director.

Valeur es especialista en gobierno corporativo, fundó (en 2009) y dirige su propia firma de asesoría, Global Governance Group.

Valeur fundó Brook Street Partners en 2003, una firma de capital privado que recauda financiación para la inversión.

Valeur obtuvo una licenciatura en Contabilidad y Economía en 1983 en el Copenhagen Business College (Danés: Købmandsskolen i København).

Valeur comenzó su carrera en 1982 como operadora de renta fija para el banco escandinavo Nordea en Copenhague.

Kirsten Charlotte Valeur (nacida en enero de 1964) es una exbanquera mercantil danesa, experta en gobierno corporativo y expresidenta del Instituto de Directores del Reino Unido.

Valeur nació en enero de 1964 en Copenhague.