Geert Hofstede

Los Archivos de Geert Hofstede en la Biblioteca de la Universidad de Groningen están abiertos al público a partir de febrero de 2020.

En 2016, recibió su noveno doctorado honoris causa en Praga, a la edad de 88 años. Murió en Velp, Gelderland.

En 2014, se estrenó una película sobre la vida y obra de Hofstede, An Engineer's Odyssey.

Hofstede recibió muchos premios honoríficos y en 2011 fue nombrado Caballero de la Orden del León de los Países Bajos (Orde van de Nederlandse Leeuw).

En octubre de 2010, la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de Maastricht lanzó el Fondo Geert Hofstede, con el objetivo de fomentar actividades en torno a las interacciones multiculturales y la investigación sobre el impacto de las diferencias culturales.

En 2009, Reputation Institute, que "reconoce a las personas que han contribuido en gran medida al campo de la reputación a través de la erudición y la práctica", nombró a Hofstede como el Mejor Académico del año.

En un artículo de 2008 en la revista de la Academy of Management, The Academy of Management Review, Galit Ailon deconstruye las Consecuencias de la Cultura al reflejarlas contra sus propios supuestos y lógica.

En 2008, seis universidades europeas se unieron para crear el Máster en Comunicación Internacional (MIC), y se autodenominaron Geert Hofstede Consortium.

Recibió mucho reconocimiento por su trabajo en el análisis transcultural.

Desde su jubilación en 1993, Hofstede visitó numerosas universidades de todo el mundo para educar a los estudiantes sobre sus enfoques teóricos y continuar con su investigación en este campo.

El modelo de Hofstede que explica las diferencias culturales nacionales y sus consecuencias, cuando se introdujo en 1980, llegó en un momento en que las diferencias culturales entre sociedades se habían vuelto cada vez más relevantes por razones tanto económicas como políticas.

En 1980, Hofstede cofundó y se convirtió en el primer director del IRIC, el Instituto de Investigación sobre Cooperación Intercultural, ubicado en la Universidad de Tilburg desde 1998. Gran parte de la investigación de Hofstede sobre las dimensiones básicas de las naciones se realizó a través del IRIC.

Hofstede se reincorporó a IBM y le informó de la enorme base de datos que IBM tenía a su disposición y quiso crear un proyecto de investigación para continuar con esta nueva forma de examinar los datos.

En IBM International, Hofstede comenzó a trabajar como formador de gestión y director de investigación de personal, y fundó y dirigió el Departamento de Investigación de Personal.

En 1955, Hofstede se casó con Maaike A. van den Hoek.

Un segundo período importante de su vida fue el trabajo en la industria entre 1955 y 1965, cuando ocupó puestos profesionales y de gestión en tres empresas industriales holandesas diferentes.

Después de su graduación de Delft en 1953, Hofstede se unió al ejército holandés y trabajó como oficial técnico en el ejército holandés durante dos años.

Nacido de Gerrit y Evertine Geessine (Veenhoven) Hofstede, Geert Hofstede asistió a escuelas en La Haya y Apeldoorn, y recibió su diploma de escuela secundaria (Gymnasium Beta) en 1945. En 1953, Hofstede se graduó de la Universidad Técnica de Delft con una Maestría en Ingeniería Mecánica.

Cuando terminó la Segunda Guerra Mundial, Geert Hofstede tenía diecisiete años y siempre había vivido en los Países Bajos en circunstancias bastante difíciles, por lo que decidió que era hora de explorar el mundo.

Gerard Hendrik (Geert) Hofstede (2 de octubre de 1928 - 12 de febrero de 2020) fue un psicólogo social holandés, empleado de IBM y profesor emérito de Antropología Organizacional y Gestión Internacional en la Universidad de Maastricht en los Países Bajos, bien conocido por su investigación pionera en interculturalidad.