Michelle Rhee

Inspirada por un especial de PBS que vio durante su último año en la universidad, Rhee se inscribió en Teach For America, pasó por su programa de capacitación de verano de cinco semanas y luego trabajó durante tres años como maestra en Baltimore, Maryland.

Quienes se oponían a Rhee, argumentando que ella realmente no había mejorado la educación en las escuelas de D.C., sostuvieron que la mejora en los puntajes de las pruebas se debió a las trampas e intentaron demostrar que los cambios realizados en las pruebas de algunos estudiantes, en las que las respuestas incorrectas se borraron y se corrigieron

En agosto de 2014, Rhee se convirtió en miembro de la junta directiva de Scotts Miracle-Gro Company.

El 19 de noviembre de 2016, Rhee se reunió con el presidente electo Donald Trump y el vicepresidente electo Mike Pence, lo que generó especulaciones de que estaba en consideración para la Secretaría de Educación;

En su segundo y tercer año de enseñanza, el equipo de Rhee enseñó una clase combinada de los mismos estudiantes con otro maestro.

El estilo de reforma de Rhee generó una gran controversia.

Rhee despidió a varios administradores y directores de escuelas, incluida Marta Guzmán, directora de la Escuela Primaria Bilingüe Oyster-Adams de alto rendimiento, a la que asistían los propios hijos de Rhee.

En 2013, el Departamento de Educación de EE. UU. publicó los resultados de su investigación y encontró que no había evidencia de trampas generalizadas en las escuelas públicas de D.C.

En 2013, Rhee escribió Radical: Fighting to Put Students First.

Rhee originalmente fue neutral sobre los vales escolares, emitiendo una declaración de 2008 de que no había "tomado una posición formal sobre los vales" y que no estaba de acuerdo "con la idea de que los vales son el remedio para reparar el sistema escolar de la ciudad".

También ha sido una figura visible en los medios nacionales, apareciendo en programas de televisión, programas de radio y la película documental Esperando a Superman.

En 2010, Rhee y los sindicatos acordaron un nuevo contrato que ofrecía aumentos salariales del 20 por ciento y bonificaciones de $ 20,000 a $ 30,000 por "fuertes logros de los estudiantes", a cambio de protecciones de antigüedad de los maestros debilitadas y el final de la permanencia de los maestros por un año.

Algunos observadores políticos interpretaron las elecciones a la alcaldía de 2010 en Washington, DC, como, en parte, un referéndum sobre el mandato de Rhee como canciller escolar.

El 6 de diciembre de 2010, Rhee apareció en The Oprah Winfrey Show para anunciar que había rechazado todas las ofertas de trabajo resultantes de su trabajo de alto perfil como canciller de DC y que se centraría en una nueva organización de defensa que había formado llamada StudentsFirst.

En 2008, también trató de renegociar la compensación de los maestros, ofreciendo a los maestros la opción de salarios de hasta $ 140,000 en función de lo que ella denominó "logros de los estudiantes" sin derechos de permanencia o ganando aumentos salariales mucho menores con los derechos de permanencia retenidos.

Algunos padres y líderes comunitarios de D.C. se quejaron de que, a pesar de estas mejoras, la velocidad con la que Rhee promulgó sus reformas los dejó sin participar en los cambios.

Rhee ha formado parte de los consejos asesores del Consejo Nacional de Calidad Docente y del Centro Nacional para la Certificación Alternativa.

En 2007, la Junta de Educación de D.C. fue despojada de sus poderes de toma de decisiones y se convirtió en un organismo asesor, y se creó la nueva oficina del rector, para que se pudieran realizar cambios en el sistema de escuelas públicas sin esperar la aprobación de la junta.

Rhee sostuvo que bajo su rectoría, el rendimiento de los estudiantes en las Escuelas Públicas de D.C. mejoró enormemente.

Mientras Rhee enseñaba, conoció a Kevin Huffman, quien también era miembro de Teach for America y luego se convirtió en jefe de asuntos públicos de la organización.

En 1997, Rhee fundó y comenzó a desempeñarse como director ejecutivo de The New Teacher Project, una organización sin fines de lucro que, en los diez años posteriores a su fundación, capacitó y abasteció a los distritos escolares urbanos con 23 000 profesionales en la mitad de su carrera que deseaban convertirse en maestros de aula.

Rhee nació en Ann Arbor, Michigan, el segundo de tres hijos de los inmigrantes surcoreanos Shang Rhee, médico, e Inza Rhee, propietaria de una tienda de ropa.

Michelle A. Rhee (nacida el 25 de diciembre de 1969) es una educadora estadounidense y defensora de la reforma educativa.