Edad, Biografía y Wiki
Lynda Gratton nació en 1955 en Liverpool, es autora, académica, consultora de gestión.
| Popular como |
N/A |
| Ocupación |
Author, academic, management consultant |
| Edad |
68 años |
| Signo del zodiaco |
, 1955 | s
| Nacida |
|
| Cumpleaños |
|
| Lugar de nacimiento |
Liverpool, England, UK |
| Nacionalidad |
Liverpool |
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Ella es miembro de famosos Autor con la edad 68 años grupo.
Lynda Gratton Altura, peso y medidas
A sus 68 años, la altura de Lynda Gratton no está disponible en este momento. Actualizaremos la altura, el peso, las medidas corporales, el color de ojos, el color de cabello, el tamaño de los zapatos y la vestimenta de Lynda Gratton lo antes posible.
| Estado físico |
| Altura |
No disponible |
| Peso |
No disponible |
| Medidas corporales |
No disponible |
| Color de los ojos |
No disponible |
| Color de pelo |
No disponible |
Estado de citas y relaciones
Actualmente está soltera. Ella no está saliendo con nadie. No tenemos mucha información sobre su relación pasada y cualquier compromiso anterior. Según nuestra base de datos, no tiene hijos.
| Familia |
| Los padres |
No disponible |
| Esposo |
No disponible |
| Hermana |
No disponible |
| Niños |
No disponible |
Lynda Gratton Net Worth
Su patrimonio neto ha crecido significativamente en 2021-2022. Entonces, ¿cuánto vale Lynda Gratton a la edad de 68 años? La fuente de ingresos de Lynda Gratton proviene principalmente de ser un Autor exitoso. Ella es de Liverpool. Hemos estimado el patrimonio neto, el dinero, el salario, los ingresos y los activos de Lynda Gratton.
| Valor neto en 2023 |
$1 Million - $5 Million |
| Salario en 2023 |
Bajo revisión |
| Valor neto en 2022 |
Pendiente |
| Salario en 2022 |
Bajo revisión |
| Casa |
No disponible |
| Coches |
No disponible |
| Fuente de ingreso |
Autor |
Lynda Gratton Red social
Cronología
Gratton es miembro del Foro Económico Mundial y ha presidido el Consejo de Liderazgo del FEM.
En 2016, Lynda Gratton y el coautor, el profesor Andrew Scott, publicaron The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity, que, traducido a muchos idiomas, continúa generando un interés significativo en todo el mundo, también en Japón, donde
En 2015, The Key ganó el CMI Management Book of the Year.
En 2013 recibió el premio Life Time Achievement Award de HR Magazine e igualmente en 2013 estuvo entre los 15 principales líderes de opinión en el ranking Thinkers50.
El trabajo de Lynda ha sido reconocido a nivel mundial: ganó el premio Tata en India;
En 2012, The Shift recibió el premio al libro de negocios del año en Japón y ha sido traducido a más de 15 idiomas.
En 2011, Gratton publicó El cambio: el futuro del trabajo ya está aquí, que analiza el futuro del trabajo y fue respaldado por la investigación innovadora realizada en el Future of Work Research Consortium, y en 2014 The Key: How Corporations Succeed by
Su libro de 2009 Glow: cómo traer energía e innovación a su vida proporcionó ejercicios prácticos para permitir que las personas se vuelvan más innovadoras, colaborativas y mejor conectadas.
En 2009, Lynda Gratton fundó el Future of Work Research Consortium, que es un proyecto de investigación colaborativo que genera conocimientos sobre cómo será el futuro del trabajo y cómo pueden prepararse las organizaciones.
En 2008, The Financial Times la seleccionó como la pensadora empresarial con más probabilidades de marcar una diferencia real en la próxima década.
En 2007, el Financial Times calificó su libro Hot Spots: Why Some Companies Buzz with Energy and Innovation - and Others not como uno de los libros de negocios más importantes de 2007. Desde entonces, se ha traducido a más de 10 idiomas.
En 2005, fundó Hot Spots Movement, un equipo especializado de investigación y consultoría que une la academia y los negocios.
Su estudio de caso de 2005 con S. Ghoshal, de las prácticas de integración de asistencia entre pares de BP llamado "BP: Transformación organizacional" ganó el premio ECCH al mejor caso de estrategia del año y ganó el premio al mejor caso del año.
En 2003 publicó The Democratic Enterprise: Liberating your Business with Freedom, Flexibility and Commitment, que Financial Times describió como un trabajo académico importante y ha brindado una visión fascinante de cómo cambiarán las empresas en las próximas décadas.
En 2002, el artículo de Gratton "Integración de la empresa", que examinaba las estrategias cooperativas, recibió el premio al mejor artículo del año de MIT Sloan Management Review.
En 2000 publicó Living Strategy: Putting People at the Heart of Corporate Purpose, que desde entonces ha sido traducido a más de 15 idiomas.
En 1989 inició su carrera académica como Profesora Asistente en London Business School.
Después de graduarse, Gratton comenzó su carrera en British Airways, donde fue psicóloga jefe.
Lynda Gratton (nacida en febrero de 1955), teórica organizativa británica, consultora y profesora de prácticas de gestión en la London Business School y fundadora del movimiento Hot Spots, conocida por su trabajo sobre el comportamiento organizacional.
